在林淵的追問下，戚曉紅還是簡單說明了情況。
海棠在五月初，實行了績效考核方案。
這算是海棠從初創到現在，正式實行的第一份正式考核制度。
為了完成這份制度，顧文文特地招了位管理經驗豐富的人力資源主管，協助她制定了公司內部的人事管理制度，以及績效考核框架方案。
有考核,就得有指標和績效獎勵。
指標，顧文文是與各部門負責人一起商定的，然後分攤到個人。
獎勵這一塊，她也沒有吝嗇，按照林淵的理念。
“要想馬兒跑，也得讓馬兒有草吃！”
如果這份制度能執行下去，那海棠的團隊活力和效率，將進一步激發，徹底解決從創業時留下來的大鍋飯習慣。.
“一個公司缺的往往不是好制度，而是執行制度的能力！”
因此，她在這一塊投入大量精力，甚至設計方面的事務，已經逐漸過渡給魏琴來做。
她相信，這份方案只要能堅持貫徹下去，持續一段時間。
等制度方案徹底落實後，讓大家都信任這個制度，那海棠內部組織管理的成熟度，將會有一個質地進步。
不負眾望！
實行近一個月，各部門工作的效率和質量都有很好的提升。
海棠團隊的大多數人，都有不錯的起色！
但也有人開始掉色了！
掉色的人裡，大多數都明白自己為啥被打低分，接受公司的批評，默默地改正。
但也總有迷之自信的同學，當場和主管同學槓上，甚至找顧文文鬧起來。
在他們看來,以前自己是為海棠付出過的，而且大家還曾是同校同學，現在這樣對自己合適嗎？
但在白紙黑字的事實面前，這些人也鬧不出什麼結果。
因此他們總會在人群中，說一些氣人的話，好給別人添堵，甚至私下編排一些是非，讓人只要聽著又生悶氣。
這給一些剛從實習生被提拔上來的管理者們，帶來了一些精神壓力。
有個別心理承受差的，甚至來找顧文文辭職。
顧文文不僅要安撫她們的情緒，還要長時間接受別人傾訴負面情緒，而她也只是普通學生，心理也不好受！
沒辦法，自己坐在這個位子上，不管真堅強，還是假堅強，都得給人一副堅強的樣子。
這樣才能大家信服自己，成為大家的主心骨。
而她對於工作的要求極嚴格，不僅對別人是這樣,對自己也是這樣。
在指出別人錯誤的同時，她也會反思自己有沒有做到。
因此她也有些疲憊！
這樣高的精神壓力和工作壓力,時間久了,她也有些快撐不住了。
失眠的情況越來越嚴重，比年前更
加嚴重，如果不是過年那段時間讓她放鬆了一段時間，或許早已經撐不住了。
這次去了醫院後，診斷是有些輕度的精神衰弱。
醫生讓她放下手頭的工作，多休息，多操心！
她笑笑沒有接話。
為了每天能夠有好的精神，她偷偷買了些助眠藥，好讓自己保持正常的作息。
這事被戚曉紅得知後，有些崩潰，直接給林淵打了電話。
“我和表姐一直勸她，但她不聽啊！”
“她看著挺溫柔的，其實也挺倔的！”
“你回來勸勸她，她這樣搞下去，遲早會把自己身體弄垮的，那藥是能長期吃的嗎？”
戚曉紅有些無奈。
“嗯，我今天回去！”
林淵沒想到這丫頭竟然這麼瘋狂。
是藥三分毒，一旦養成過度依賴，對身體的傷害是不可逆的。
就算創業，也沒必要這麼拼吧？
竟然跟自己前世一樣拼？
不要命了都！
“好。我先不告訴她，你給她準備一個驚喜！”戚曉紅叮囑道。
“驚喜？這是？”他疑惑。
“她對你什麼態度，你能不知道？哄哄她，讓她開心一下，你都不會嗎？”
“又不讓你花錢，說點好聽的，這個要求不過份吧？”
“而且她最聽……”
她有些碎碎念。
“嗯，知道了。”
林淵跟秦臻打了個招呼，當天跟趙納等人坐上回青江的火車。
到了大學城後，已經是晚上了。
他讓趙納他們早點回家休息，自己先來到商業街，電話響了。
“大淵，她正在辦公室加班呢！你啥時候到？”周康雨說道。
“嗯，到了，看到你了。”
他揮了揮手，拉著行禮箱，揹著揹包。w.
“給，你不是還沒吃晚飯嗎？她正好也沒吃，你帶過去！”
周康雨手裡拎著一份打包好的方便袋。
“靠，你還挺貼心！”林淵笑罵了句。
“等一下！”
周康雨跑到旁邊的一家花店，取過提前訂的花。
“把這個帶著！”
“康雨，你怎麼還訂花了？曉紅讓你弄的？怎麼還全是玫瑰？”
“就送這個，快點，拿著！”
周康雨裝作恨鐵不成鋼的樣子，接過他手上的行李箱，把花塞到他的手裡，直接給他安排的明明白白。
“行吧。”林淵笑著搖了搖頭。
林淵左手拎著香氣四溢的飯盒，右手捧著花，揹著了包，走上樓。
……
此時，顧文文像往常一樣在加班，晚上不怎麼餓，沒有跟曉紅出去吃飯。
簡單吃了點水果，喝了杯咖啡，繼續看著下個月的選款，還有一些審批事項。
看累了，她起身上廁所，走下樓時，大辦公室裡竟然沒有人。
看了看牆上的時鐘，
也才八點多。
她有些疑惑，往常總會有實習生，吃完晚飯後，還會過來，哪怕不工作，也會看一些學習資料。
今天竟然一個人也沒有？
如此空蕩的辦公室，讓她有些膽怯。
輕輕拂了拂胸口，好讓自己別害怕。
上完廁所，洗了把臉，照了照鏡子，見自己的眼睛裡有點血絲，眼圈有點腫。
她嘟了嘟嘴，皺了皺眉。
理了理額前打溼的秀髮，結果手指上，纏著幾根脫落的頭髮。
“唉——”
莫名地，她有些恐懼，不會要禿了吧？
她突然有些猶豫起來，想起表姐的話，自己是不是太拼了？
有沒有必要給自己這麼大壓力？
想了會，沒有結果，嘆了口氣。
如果沒有他給的機會，她可能只是一個在表姐女裝店裡，賣衣服的營業員，撐死再開一個分店，當一個店長。
她至今還記得，徐佩珊說過她：
“你不懂服裝！”
“你不懂管理！”
“你根本就什麼都不懂！”
這些話，曾讓她沮喪了許久。
為了證明自己有這個能力，她瘋狂地學習服裝知識，學習管理，學習一切。
慢慢的，她變的越來越專業，懂得與大家溝通的技巧，知道管理和處朋友是不一樣的，開始轉變自己的思想觀點。
慢慢的，大家越來越敬重她。
由於對工作的嚴格要求，她總會把大傢俬下拉到辦公室，把他們做的對的，不對的，從頭講一遍，分析一遍。
然後讓他們意識到錯在哪裡，怎麼錯的，讓他們自己去改，反覆如此！
因此，大家又有點慫她，各個刻意與她保持距離。
敬而遠之！
已經好久沒有一個同學跟她開過玩笑了。
漸漸地，她有一種孤獨感！
也許就像他說的，“創業者，總是孤獨的！”
平時，除了跟戚曉紅講一講外，也只能跟表姐說說心理話，只是跟她們也講不明白。
她們反而會勸自己，不要太努力！
不要給自己太大壓力！
這不是她想要的安慰。
本想跟林淵聊一聊這些事，對方總會給她把事情分析的很透徹，講出主次和關鍵點，讓她明白問題出在哪裡，應該如何針對性解決。w.
最喜歡他講的那句，“沒事，問題不大！”
每次聽到這句話，總讓自己感覺到輕鬆。
只是他這段時間，好像更忙了，幾乎很少回覆她的資訊，似乎有點疏遠自己，似乎又沒有。
她有點想不太明白，這讓她又有些多想，心中的負面情緒，不減反增。
是自己沒做好嗎？
還是他根本就沒有那個意思？
時間久了，她反而覺著，還不如像以前那樣，讓他兇一頓也挺好的。
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