午休過後，所有東昇4s店的員工，都收到了由總經理辦公室，發出的一條人事調動通告。
這是新老闆上任之後，第一次人事調動，普通員工看熱鬧，管理層則在揣摩老闆這樣做，是不是包含有什麼深意。
“恭喜了子姍姐，升職加薪，可得請吃飯。”
銷售部，所有人都吃驚地看著楊子姍，目光中包含著羨慕和嫉妒。
作為4S店最大的部門，銷售部一共有數十名銷售，其中金牌銷售有三人，楊子姍是其中之一。
“哈哈，沒問題，下班之後，阿姐私房菜館見。”
楊子姍滿臉高興道。
作為金牌銷售，她每個月的薪水大約在1.5萬到3萬之間，但升為組長之後，除了薪水漲了之外，最重要的是能管人。
有人歡喜有人愁，銷售部除了楊子姍被提升為銷售組長之外，還有七人被優化了。
對此，他們自然是不服氣的，他們沒敢去找張豪這個新老闆，紛紛跑去了展廳經理黃光那裡，討個說法。
不過黃光能夠當上展廳經理，並非靠著拍馬屁上位，面對眼前這幾個神情激動的年輕人，他臉色一板，冷冷道：“自己為什麼被最佳化，你們心裡不清楚嗎？還跑來我這裡鬧，你當公司是開善堂？”
“唐彬，你說說自己這幾個月，賣出了幾臺車，還有你們，但凡你們賣出幾輛車，我馬上就去跟老闆說，讓他收回成命！”
幾個人聽到這話，頓時無言以對，做銷售最重要的就是業績，沒有業績說話都不硬氣。
“經理，再給個機會吧，這個月我一定把車賣出去！”
唐彬哀求道。
在京海找一份工作不容易，東昇這裡福利不錯，光底薪都有3500元，如果賣出一輛車，提成也有1-2千塊。
但最重要的還是透過買車，能夠認識到一些客戶，畢竟能夠買得起賓士的客戶，都不是窮人。
“我給你們機會？誰給我機會？這是大老闆下的命令，你們就算去找副總也沒有用，還是趕緊收拾東西，離職吧。”
黃光說完，就把這些人轟出了自己辦公室。
除了銷售部之外，其他部門的情況也是差不多，有人升職加薪，有人被最佳化。
就連人員不多的財務部，也被最佳化掉了三人，分別是財務經理沈濤，外勤會計張鳴以及一個出納，而秦玥直接當上了財務主管。
看到通告的時候，不管是沈濤還是張鳴都難以接受。
兩人在公司都是有關係的，沈濤走的是副總魏海的關係，而張鳴則是行政經理的親戚。
他們第一時間找到了自己的靠山，尋求幫助。
“魏總，你一定要幫幫忙，我不能沒了這份工作，一家老小都等著我來養呢。”
沈濤滿臉哀求，就差給魏海跪下了。
“阿濤啊，不是我不幫忙，實在是無能為力，這是老闆下的決定，別看我副總好像很威風，實質上也是一個打工仔，不過你放心，我會幫你聯絡其他車企，不會讓你失業在家的。”
魏海安撫道。
這些年，沈濤這個財務經理也算是幫了自己不少忙，不能卸磨殺驢，總得給他一些希望才行。
“那我就等魏總的訊息了。”
來之前，沈濤心裡其實也清楚財務經理這份工作是保不住了，他來找魏海，目的就是讓他用自己的人脈，幫他找下家，現在目的達到了，自然就安心了。
“放心，三五天之內，肯定有訊息。”
魏海滿臉認真道。
等沈濤離開辦公室之後，他臉色一沉，猛然一揮手，把辦公桌上的檔案頭掃落地上。
在沈濤來找他之前，售後部的配件經理前腳剛走。
這兩個崗位對於魏海來講，十分重要，如果不能掌控在手裡，日後很多事情都很難辦，難道張豪發現了什麼？
另一邊，張鳴被自己行政經理的舅舅罵了一個狗血淋頭，灰溜溜地離開了財務部。
這一次調整，被提拔的員工有五人，都是張豪看中的人才，能力都在B級，而被最佳化的人員，除了經常上班摸魚之外，能力也是所有員工裡面最低的E級，沒有培養價值。
“衛總，這次老闆突然出手，把財務部的沈濤還有配件部的肖明，都給優化了，提拔了兩個普通職員坐上了他們的位置，是不是在敲打魏總？”
衛泉的辦公室裡面，銷售經理彭正一邊給衛泉倒咖啡，一邊說道。
“誰知道呢，咱們這位老闆可不簡單，提拔的職員，都是有能力的員工，魏海往後的日子，只怕不好過了。”
衛泉眼中閃過一道精光，他有些想不明白，張豪剛剛接手公司，而且前幾天一直都沒來上班，他怎麼會這麼清楚員工的情況。
“那我們怎麼辦？”
“做好自己的事情就行了，那幾個被提拔的員工也關注一下。”
彭正彷彿吃了一顆定心丸，心裡暗暗鬆了一口氣，點頭道：“好的，衛總，那我先出去做事了。”
“白助理，恭喜了。”
總經理辦公室外面，行政經理滿臉笑容地對著白莉說道。
這次除了一部分員工被提拔之外，白莉也正式轉正了，薪水和福利也相應提升了不少。
“劉經理，您找老闆？”
白莉滿臉笑容道。
“嗯，老闆的秘書不是一直空著嗎？我打算請示一下老闆，看是不是重新招聘一個，這樣一來也能幫輕一下白助理。”
他說著，輕輕敲響了辦公室的大門。
“請進！”
裡面傳來張豪的聲音。
劉輝整理了一下衣襟，雙手推開門，走了進去。
“張總，我是行政經理劉輝，想跟您請示一下，總經理秘書的人選，您看是從公司內部抽調，還是重新招聘一位。”
張豪想了想，說道：“重新招聘吧。”
公司裡能力達到B的就只有五人，正好可以透過招聘，看能不能選到能力比較強的進來。
“好的，我馬上去安排，不知道張總對秘書有什麼要求？”
得到回覆之後，劉輝心裡頓時鬆了一口氣，他就怕老闆對他來一句，這事不用你管。
“最重要是工作能力，其他方面可以降低標準，但能力一定要強。”
“好的，我明白了。”
如果您覺得《神豪：男神成長日記》小說很精彩的話，請貼上以下網址分享給您的好友，謝謝支援！
（ 本書網址：https://m.51du.org/xs/389620.html ）