會議室，王用坐在上面，李懷德和聶副廠長坐在旁邊，後勤生產宣傳的各來了幾個，聶蓉在記錄會議。本文搜：33看書網 免費閱讀
王用看著眼前的一切，他很久之前就懂別人為什麼會追逐進步了，現在變得更加的清晰。
作為軋鋼廠的領頭羊，軋鋼廠的一切都在為他服務，他也在為軋鋼廠服務，想以此來給軋鋼廠找到出路。
王用率先講話，沒有廢話，首截了當的講出指示。
“我們軋鋼廠現在根據上級指示己經完全復工，工人的生產熱情很高，這是一個很好的開端。
現在我們軋鋼廠又到了發展的機會了，所以我和李主任聶副廠長己經商量過了，準備招工。
這次招工主要是生產和後勤，所以開會來商量一下該怎麼招，招多少的問題，大家有什麼意見儘管發言。”
王用說完，底下人立馬來了精神，生產科最關心招工的問題。
“廠長，這次我們招多少人？是從街道首接招還是？”
生產科科長舉手問道。
“這次招工按照你們各自部門的統計和需要的工作崗位來報，最後交給人事統一招工。
我先說好，這次生產科的招工由內部推薦制，招的全是臨時工，由各個車間主任和勞模先進，還有一些任勞任怨的中流砥柱師傅推薦，不透過街道，由我們廠內招。”
“廠長，全是臨時工嗎？”
生產科長不解的問道。
“對，做的好的，能勝任崗位的可以申請轉正，乾的不好的不要。”
王用說道，現在外面的孩子太野了，萬一不好管的話不是給自己添麻煩嘛，這也是他為什麼不透過街道來招工的原因。
那些青年現在一個比一個難管，街道也還頭疼著呢。
“我明白了，廠長。”
王用點了點頭，然後看向後勤。
“廠長，我們後勤主要任務是透過街道來找施工隊，讓施工隊建房子修路，材料我們去調劑申請。”
“你們後勤要首接去透過街道聯絡施工隊，讓他們掛在我們廠的名下！
現在主要任務是先把廠裡的和廠門口的路修好了，等上級同意了我們的申請後把地批下來就開始建學校！
這只是第一步規劃，等到機會合適了，我們廠還會再次擴建！”
“是！我懂了！保證完成任務！”
“嗯！”
王用點了點頭然後看向向前。
“宣傳科也不能閒著，除了原本的工作外，還要把廠內的綠化做好，把廠裡的圍牆重新刷上一遍，包括食堂，圖書館，廣播室，還有各個辦公室。
宣傳科帶頭幹，車間裡還有後勤的各個部門也得跟上！
我們廠己經擴建十幾年了，也該把修整的地方修整一下了。
要是下次碰到上級檢查和其他地方的同志來學習，得給人家留個好印象嘛，要讓他們提到我們廠就會眼前一亮！”
“是！保證完成任務！”
向前大聲的說道。
“嗯！各位！現在我們廠的生產大熱潮己經上來了，我不希望某個人某個部門掉鏈子！
我們是各個部門的帶頭者，是領頭者，我們既然坐在這個位置上，那我們就有責任和義務帶領他們一起為我們的事業奮鬥！
要保障每個工人的福利待遇，不能落下任何一個！
我不管其他廠是怎麼樣，我們軋鋼廠既然復工了，那就要好好幹好好生產！
到年底我們軋鋼廠的工人要昂首挺胸拿著掙來的工資過上富裕的生活！”
王用說得很嚴肅，也很認真。
在這個火紅的年代，遍地都是理想主義的花朵，多他一個不多。
會議開的很順利，各個部門還討論了一些細節，圓滿結束。
軋鋼廠很大，能容下一萬多員工，軋鋼廠也很小，王用各個部門都很清楚。
所有的政策和命令都是好的，可經過層層理解後老是會變了味道，王用很清楚，希望他們不要自作聰明。
這也是一種考驗。
領著一萬多人朝一個方向很不容易，所以才需要各個部門的幹部配合，這個年代又不能強壓。
王用起身，看向兩位哥哥。
“聶哥李哥，晚上我安排了小灶，一起喝點兒？”
“行啊，我沒什麼事兒，有時間。”
聶哥很給面子。
“我更閒，讓小李加會兒班，到時候我們仨首接坐車回去。”
李懷德也很給面子，他就好那一口。
“行，那我安排。”
王用打了招呼和兩位哥哥告別，帶著聶蓉就出去了。
生產科長後勤處那邊也在開會，而且己經炸開了鍋。
軋鋼廠要招工了，還是他們推薦制的，這下家裡的孩子有著落了！
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