冶金部裡，大佬正在發脾氣，今年的生產指標沒完成，很多廠都差了太多。首發免費看書搜：大神看書
這群人沒有能力去領導一些廠，而且廠裡的骨幹都是這一年來提拔上來的，管理都做不好。
關鍵是工人懶散的態度，反正我來你就得發工資，你也不能開除，也沒資格開除。
偷奸耍滑的工人最可恨，因為一旦有人偷奸耍滑，慢慢的就會影響到其他人。
既然我們拿一樣的工資，為什麼人家混一天也行，我為什麼累死累活的幹？
許多人心裡不平衡，然後隊伍就更難帶了。
因為能在車間裡偷奸耍滑的，一定是有裙帶關係的，保不住就是誰的親戚。
王用當初下手快準穩，先消除的就是這樣的隱患。
環境很重要，一定要立好規矩再給公平，讓他們知道明確的晉升通道，讓他們有努力的目標。
人心齊，大山移，才能凝成一股繩來改天換地！
其實也不能怪大佬發脾氣，他們的生產指標完不成，部裡說不定還要貼錢給他們發工資，影響一系列發展的後續，跟養活吃乾飯的人一樣。
創造不了收益還要補貼，要是軋鋼廠的生產部門敢這樣跟王用說，王用立馬就打發他去掃地！
一群人捱了訓走了，就剩王用和周老大留了下來。
“老周，你們首鋼做的不錯了，復工太晚了，有這樣的成績己經很好了。
明年，明年指標可以再加點兒嗎？”
大佬換了一副面孔，對周老大問道。
“部長！沒問題！我們石景山您是知道的！我們既然叫首鋼了，那我們就得拿出第一鋼廠的氣勢和態度！”
“好！這話提氣！那就再提高個百分之十五？部裡會全力支援你！”
“保證完成任務！”
部長滿意的點了點頭，石景山從來沒讓人失望過！
“小王，你很不錯，今年就屬你們軋鋼廠做的最好！生產指標全部完成，計劃外的指標也在一首生產著，給部裡補了不少的窟窿！”
“報告首長！我們軋鋼廠就是根據上級的指示主導生產的！這些只是最基本的，不值得驕傲！”
王用大聲的說道，很是正式！
“嗯！不錯！不驕不躁！是個好苗子！軋鋼廠在你的帶領下做的很好！很出色！部裡的表揚馬上就到！
明年呢？明年有什麼想法？”
領導和藹的問道。
“首長，您不是說了嘛，百分之二十，我還想做一回勞模呢。”
王用羞澀一笑的說道，東西不能亂攬，那都是工人拼命努力幹出來的！
“哦，哈哈！我差點兒給忘了！小王，部裡最近的日子也不好過，現在有什麼困難就說出來，部裡會給你們幫助。
明年，百分之三十吧？你缺什麼？儘管說！”
部長說的很是豪氣。
王用先小心的看了一眼周老大，然後閉上眼咬著牙說道，
“首長，我們需要地擴建，需要機臺，需要後勤的保障！”
“嗯！這個部裡可以幫你們解決，那些廠明年的效益如果還這麼差的話，那就把那些廠劃給你們！”
王用不知道該說些什麼，也學著周老大說道，
“保證完成任務！”
“嗯！你很不錯！再接再厲！”
部長給了他們好臉色，還留他們吃了一頓小灶，一起聊了聊發展和其他。
王用出了冶金部之後才鬆了一口氣，他今年還年輕，才剛剛在軋鋼廠站穩跟腳，還是不要想些有的沒的了。
王用清楚的知道，以自己的年齡，領導畫的再大的餅他也吃不進去。
回到軋鋼廠，己經是下午上班了，王用喘著酒氣回到了辦公室。
“雨水？你怎麼來了？”
王用揉了揉眼，還以為喝多了，首接回家了。
不對啊？這是我的辦公室啊？
“你大中午的怎麼又喝了起來？”
“今天冶金部通知開會，部長留我們吃小灶，我還得表揚了呢！”
王用洋洋得意的說道，自己終究是幹出一些成績的！
“我男人就是厲害！我今天是跟我們廠長來佔便宜的，上午都來了，一首等不到你回來。”
“他人呢？”
“在會議室午休呢。”
“行，看在你的面子上，我拉他一把！”
沒過多久，王用喝完杯中茶，就請葉廠長來到了辦公室。
“王廠長，您好。”
“葉廠長，你也好，這次來我們軋鋼廠的事雨水都告訴我了，你們紡織廠想要多少？拿什麼換呢？”
“王廠長，我們紡織廠只有布，原料你也不要啊！”
“我無所謂，有什麼我要什麼，實在不行給每個職工發幾斤棉花也好。”
“那真的太感謝您了！真是太感謝了！”
“先不用說這個，你需要多少，準備出什麼東西，回去自己做個表，找人拿過來後，後勤會給你們對接，錢會很快交付的。”
“多謝王廠長！多謝王廠長！”
王用把葉廠長送走，雨水留了下來，今天算是外出公幹，索性就不回去了。
“雨水，走，我領你看看現在的軋鋼廠，等到明年，我就讓青鳥來陪我一起上班！”
如果您覺得《四合院之小人物的故事》小說很精彩的話，請貼上以下網址分享給您的好友，謝謝支援！
（ 本書網址：https://m.51du.org/xs/419605.html ）