黎杉說道：“他被詭怪蠱惑，成了那個女性詭怪的男朋友。”
也不知道連家怎麼回事，總能招惹詭怪！
這也太巧合了吧？
一個人一輩子未必會遇到，他們連家，超過一半的人都碰見了詭怪！
蘇稟聽著，微微皺眉。
他並不太相信這是一個巧合。
一個是巧合，不可能所有都是巧合吧？
連家有什麼特殊的嗎？
“你們儘快調查連璟，將他帶回來。”
“把他帶回來後，就通知我一聲，我需要見一見他。”
蘇稟沉默兩秒，又說道：“另外調查一下許霧，把她的資料也給我一份。”
“如果哪天，許霧也來了部門，你也通知我一聲。”
蘇稟對許霧有點好奇，也想知道，這裡面到底有沒有問題！
“好的！”黎杉點頭，“我會盡快的辦好的！”
“就這樣吧，你們處理現場。”蘇稟攏了攏身上的風衣，“我先走了，找時間讓蘇亭到部門一趟。”
他心裡還有一點懷疑，覺得連家頻頻遭到詭怪糾纏，有可能跟‘蘇亭’有關——‘蘇亭’為了幫女朋友出氣，就讓詭怪給他們一個教訓。
“讓各城市的特殊部門都調查類似於戴這種面具的人。”
蘇稟不信，集結所有的力量，還查不出這樣一個組織？
“好的，蘇先生。”
在虹城的某一個地方，一人以打坐的方式，坐在蒲團上。
緊接著，他緩緩地睜開眼睛，看向門外的方向。
昏暗的只有一盞小小的黃色小燈的房間被開啟，房間裡隱隱有月光照入。
這個時候，外面的人可以隱隱看見他的臉上浮現出黑色的紋路……
外面的人走了進來。
“先生，那邊傳來訊息，試驗又失敗了。”那人沉聲說道。
“咳咳……”他只是淡淡地點點頭，“具體的情況怎麼樣？”
那人將榮春出現的問題一一彙報。
坐在蒲團的人沉沉地上眼睛嗯了一聲。
“接下來……”對面的人思索著問道，“還要繼續嗎？”
照慣例來說，他們會進行十幾個相同的實驗來驗證，如今也才驗證了幾例。
而其他的實驗，他們組織至少還在進行幾十項。
這些實驗大多都失敗了，但是隻要能成功一項，他們就將獲得莫大的勝利！
坐在蒲團上的人又緩緩的睜開了眼睛，說道：“當然要繼續進行，但是需要改變一下。”
“您請說！”對面的人非常恭敬的低下頭。
“人死後變成的詭怪，看來是不可能成功的。”他惋嘆著說道，“既然如此，那就試試活人異變成詭怪後，能不能重新變回人類！”
他沉著臉，似乎在呢喃著說道：“多試一試，多試試……總會成功的！”
就像當初，他們不就碰巧製造出了一個人類與詭怪共生的案例嗎？
人類還是人類，卻能夠使用詭怪的能力！
可惜……許多年了！他們根本無法複製出這樣的實驗！
而那個實驗體……從他們的實驗室中逃離，並且不知去向！不僅如此，那個實驗室裡優秀的實驗體全部跟著一塊消失！
他們多年來都在尋找著這個實驗體的蹤跡，但是一直沒有訊息……
坐在蒲團上的人，死死的盯著自己的手，皮肉底下似乎有無數的黑色東西在蠕動著！
“好的，先生，我們明白了！”對面的人恭敬點頭，隨後退出那個房間，緩緩的關上了門。
房間再一次陷入了寂靜之中。
第二天，許霧剛一下班就收到了一個電話。
她看著上面備註的名字，愣了一會兒。
“喂，女警姐姐，有什麼事情嗎？”
打電話過來的，正是黎杉。
“許霧小姐，您能過來我們這裡一趟嗎？”
黎杉語氣溫和地說道：“是關於你弟弟連璟的事情。”
隨後，她又問道：“你是蘇亭先生的女朋友，現在應該知道……他在我們部門做什麼吧？”
許霧又愣了一下，女警小姐姐是想要問我知不知道詭怪的事情？
想了想，許霧誠實的說道：“我知道，他現在相當於是你們特殊部門處理非凡事件的顧問吧？我從蘇蘇那裡瞭解到了一些事情。”
知道許霧已經瞭解了詭怪的事情，黎杉不由放鬆了一些，這就讓她接下來的話好說很多了，不需要遮遮掩掩的。
“許霧小姐，你應該知道你弟弟連璟被詭怪糾纏的事情吧？”黎杉直接說道，“連家其他人並不知道詭怪的存在，而你不一樣。”
“所以我們想讓你到我們部門來一趟，處理一下他的事情。”
許霧聽著，微微皺了皺眉。
黎杉感覺到了沉默，於是又說道：“許霧小姐，你不是已經知道詭怪的存在了嗎？對於知曉詭怪存在的人來說，我們是有一定的管理制度的。”
“什麼制度？”許霧問道。
“是這樣，知曉詭怪存在的人，我們一般都是直接對其進行催眠，讓他們遺忘詭怪的事情。”
“但是你這種情況不一樣，你算是我們部門成員的家屬！照著這個情況，我們會將你引入我們部門做一個掛職，平時平時不需要做什麼，只要對詭怪的事情進行保密就行！”
“而掛職時候，我們每個月會給你們發一筆補貼，這是我們部門成員家屬的福利！”
雖然許霧還沒有跟‘蘇亭’結婚，但是這種事情，也不是不能變通的。
而且，蘇稟先生也說了，要見見許霧，這就是一個很好的引見辦法，並且合情合理。
“你過來我們部門，我們詢問一下關於連璟的事情，我們正好也給你辦理一下掛職！”
“成功掛職後，如果你發現了詭怪的存在，我們會額外給你傳送獎金！”
許霧走了一會兒，想到之前的事情，問：“不掛職不也有獎金嗎？之前我收到的，就是因為提供了詭怪的線索才得到的獎金吧？”
黎杉笑著說道：“沒錯，那的確是提供詭怪線索的獎勵！”
“但是，這是面對不知情人員的獎勵，如果是我們部門的掛職人員，這份獎勵或許還會翻一倍，甚至是幾倍，這要看具體的情況！”
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