沈明遠在日記裡寫道：清流進入本省第一天，某縣某村茶葉合作社全體成員簽字加入了溯源系統。合作社理事長簽完字說以後他們的茶葉不叫散茶了。
它有自己的名字。
名字就是尊嚴。
尊嚴就是溢價。
他把這段話發給了祁同偉。
祁同偉回覆讓沈明遠保留這份記錄。
將來清流系統覆蓋到更多地方時，這句話可以用作扉頁。
不久之後，由巖吞坎培訓的首批清流培訓班學員完成結業考核，正式上崗。
從班瓦山、東邊山區和湄公河沿岸村莊走出來的這些年輕人各赴崗位，有的到清邁冷庫檢測蜂蜜，有的在密支那取樣咖啡，還有的留校任教。
結業典禮上，老杜拿著名單感慨萬分。
巖吞坎則對畢業學員說該教的都教了，畢業以後你們不是為冷庫工作，是為自己工作。
溯源系統會記錄你們做的每一次檢測程式碼，那是你們簽名的方式。
祁同偉見證了這場典禮。
他沒有發言，典禮結束後對女兒說將來你接手的時候，這些人已經是元老了。
但他們走過的路你要記住。
他們不是一開始就做檢驗員的，他們有的父母曾經是蜂農、礦工、毒販。
能走到這裡不容易。
你以後不能忘記這條路是從哪裡走過來的。
祁念說她知道。
太爺爺墓前她磕過頭了。
女兒這句話忽然讓祁同偉眼眶有些潮溼。
他別過臉看窗外，過了很久才轉回來。
鍾小艾輕輕握住他的手，發現丈夫微微低著頭。
這個在槍林彈雨中從不低頭的人，此刻因女兒一句承諾紅了眼眶。
祁同偉說對不起。
答應過你以後不再掉眼淚的。
鍾小艾說這不算掉眼淚。
這是值得的。
培訓班結業後不久，東邊山區新接入清流系統的某山村野蜂蜜首次亮相仰光國際食品展。
帶隊參展的正是剛畢業不久的首批檢驗員之一，一個梳馬尾辮的女孩。
她用中英雙語向採購商介紹蜂蜜的溯源資訊——蜜源植物的種類、海拔、採收月份，以及她自己的檢測簽名。
她說她叫瑪溫，班瓦山人。
她手指指向展板上的溯源編碼，告訴採購商這罐蜜是哪座山、哪戶人、哪一天採的。
有問題可以直接找她。
買方是新加坡的連鎖超市代表，簽下了年度採購協議。
這是清流系統推動的第一筆由本地檢驗員自主完成的出口訂單。
訊息傳回密支那那天，陳文雄正在情報中心值班。
他將新聞簡報歸檔後開啟電子日誌本，翻到最後一頁。
那頁日誌很舊了，日期是數年前，上面只寫了一行字——“金三角前武裝頭目巖溫與巖吞坎日常通話內容已喪失武裝鬥爭能力。
”
他在這行字下方又加了一句——
“該地區如今是全球最大的有機蜂蜜出口地之一。
”
瑪溫簽下的訂單在仰光國際食品展上引起了連鎖反應。
展會最後一天，三家分別來自中東、歐洲和北美的採購商同時向老杜詢價。
他們不約而同地問了同一個問題：清流系統的溯源編碼能否接入他們自己的供應鏈管理系統？如果能，他們願意簽署長期協議，採購範圍從蜂蜜擴充套件到咖啡。
老杜在展會現場給沈明遠打了電話。
沈明遠說技術介面是現成的，經濟區資訊中心在開發清流系統時就預留了通用的資料介面協議，任何合規的供應鏈管理系統都可以直接對接。
老杜轉頭對那三家採購商說可以。
合同在展會閉館前簽了。
當天晚上，老杜在酒店房間裡給祁同偉寫了一份郵件，他說有一件事他想了很久——清流系統現在只覆蓋了蜂蜜和咖啡，但金三角周邊還有很多好東西。
比如佤邦的茶葉、撣邦的魔芋幹，這幾年因為政局穩定交通改善，品質提升明顯但缺乏品牌。
如果能把清流系統延伸到這些產品上去，惠及的農戶會翻好幾倍。
祁同偉的回覆只有四個字：你先提案。
老杜花了一週時間寫了一份提案，詳細列出了可擴充套件的產品類目、產地分佈、預估產能，以及需要增設的微型收蜜站節點數量。
提案最後附了一段話：清流系統的價值不在於能賣多少蜜，在於能接入多少農戶。
每增加一個農戶，就減少一分毒品複種的可能。
祁同偉將提案轉給全體股東。
淡馬錫代表在視訊會議上表態：如果清流系統要擴充套件品類，新加坡方面願意提供技術團隊的專項經費。
郭氏集團代表說馬來西亞可以對接清真認證，讓這些產品進入全球清真市場。
阿聯酋主權基金代表則直截了當——中東市場對天然蜂蜜的需求量極大，價格不是問題，關鍵是溯源資訊必須完整，中東消費者對食品安全的要求比歐洲還嚴。
祁同偉說那就把清流系統做成金三角農業的標準配置。
不是經濟區的清流，是所有願意加入的農戶共同的清流。
沈明遠，你和老杜對接，一個月內拿出品類擴充套件計劃。
吳瑞敏，你協調各股東方落實經費和技術支援。
陳文雄，品類擴充套件涉及的產區治安評估由你負責，微型站點需要安保支援的提前部署。
一個月後，品類擴充套件計劃正式啟動。
首批新增產品類目包括茶葉、魔芋乾和野生菌，覆蓋產區延伸到佤邦北部和撣邦東部。
老杜帶著差瓦立的建築隊和巖吞坎的技術培訓組，在三個新增產區同時搭建微型收蜜站和溯源錄入點。
在佤邦北部的一個村莊，差瓦立的工程隊遇到了新問題——村裡沒有接入電網，太陽能冷櫃的蓄電量不足以支撐全天候執行。
差瓦立打電話問沈明遠怎麼解決。
沈明遠讓他帶一組光伏板上去，經濟區從二期工程裡調撥一套戶用光伏發電裝置，配上蓄電池組，足夠冷櫃和溯源裝置同時執行。
差瓦立裝上光伏板那天，全村人都圍在冷庫前看。
一個佤族老婆婆摸著冷櫃問：這裡面能放肉嗎？差瓦立說能。
老婆婆又愣了一下說那她以後可以多養幾頭豬了。
以前養多了豬肉運不下山賣不掉，現在有冷庫，不用擔心了。
差瓦立當晚給老杜打電話，他說他以前修路只是為了贖罪，現在他覺得修路很有意義。
他真的在改變別人的生活。
老杜把這句話記在備忘錄裡，然後在品類擴充套件月報中寫道：冷庫不僅改變了養蜂人，也將改變養豬人。
祁同偉看完月報在空白處批註：養蜂人和養豬人，都是我們要服務的人。
品類擴充套件計劃推進到第三個月，清流系統覆蓋的農戶數突破了一萬戶。
沈明遠在季度報告中指出，蜂蜜的年產量提高了數倍，咖啡產量翻番，新增的茶葉和魔芋幹也貢獻了可觀的產值。
金三角首次出現了“用工荒”——冷庫需要更多搬運工，溯源系統需要更多資料錄入員，微型收蜜站需要更多檢測員。
老杜不得不放寬招聘年齡上限，開始招收一些願意工作的中老年人。
最先響應的是那些戒毒康復人員，一批在巖溫手下完成戒毒療程的前金三角武裝分子申請加入搬運工隊伍。
巖溫在申請表上籤了擔保意見：體能測試可適當放寬標準，建議先從臨時搬運工崗位做起，表現優秀的再轉正。
彭家生把這份擔保意見拿給祁同偉看。
祁同偉問他這批人戒毒後身體恢復情況怎麼樣。
彭家生說體能測試確實達不到年輕搬運工的標準，但他們的紀律性比普通工人強——出勤率百分之百，從無遲到早退，搬運蜂蜜時沒有發生過一次包裝損壞。
多年的軍事化生活刻在骨子裡的習慣，改是改不掉的，但可以用在正道上。
祁同偉批准了臨時搬運工制度，專門面向戒毒康復人員和身體條件不符合常規招聘標準但有勞動意願的申請者。
待遇與正式員工同工同酬，但不享受長期福利保障，轉為正式員工後方可享受。
制度實施幾天內，冷庫人力缺口基本補齊。
老杜看著新增的搬運工隊伍感慨，這些人以前運的是毒品，現在運的是蜂蜜，動作還是那麼專業——輕拿輕放，堆碼整齊，跟當年轉運貨箱一模一樣的流程。
只是貨物變成了合法的。
巖吞坎則在冷庫平臺上開設了延伸培訓——針對那些年紀偏大、文化基礎薄弱的搬運工，教他們使用溯源錄入裝置。
每個宿舍配一張手寫操作卡，每一步都畫了圖示，庫裡也有圖。
確保每一個搬運工都能獨立完成基礎錄入。
杜明倫看了培訓現場後對老杜說他想起多年前巖吞第一次學發電子郵件。
那時候巖吞連字母鍵盤都認不全，現在他的手下在教別人用平板電腦錄入蜂蜜批號。
這就是改變。
老杜把這些訓練場景拍下來發在品類擴充套件月報附件裡。
鍾小艾在醫院看到這些照片，指著照片上刷得乾乾淨淨的搬運工制服對旁邊護士說：他們曾是最難改變的一群人，也是最先改變的一群人。
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