從公司財務出來，冰雲看著手裡的兩百元錢，怎麼有種天降橫財的感覺？獎勵來得出乎意料，她不過提了兩個小建議，獎金兩百，這公司——好有錢！能發到手的有錢。
其實她也沒幹啥，甚至自己都沒當回事。她辦公室的工作不多，所以有空就滿廠逛悠，因為經常去食堂吃飯，也經常去車間，對製衣流程有初步瞭解。服裝廠算是半流水線作業，裁剪，縫紉，熨燙，飾物，驗收。她看多了，發現縫紉線勞動強度最大，工人幾乎坐著不動，原料箱放在地上，她們想要拿東西，必須一次次彎下腰去，她提了個小建議：能不能做一個架子，把原料箱墊高，分格，這樣既可以提高勞動速度，又可以減小勞動強度。工人整上午整下午坐著，腰和背是非常勞累的，再這樣頻繁彎腰，會無形加大她們的勞動強度，尤其她們是女工，特殊情況會更加疲憊。她很同情那些女工，她自己也曾經整日坐在臺子前，挑筷子，為了一分錢的計件工資，連上廁所都憋著。那年她十七歲，坐的是沒有靠背的凳子，原料箱也是放在地上，一天十個小時以上的勞動幹下來，整個後背都是硬的，年齡大一些的更是叫苦不迭。她很希望這個建議能被採納，所以並沒有向車間主任去提，她怕遇到的是她當年的車間主任。仗著自己在辦公室，她把這個建議形成書面文字之後，給了工會的張主席。
然後不久之後建議就被採納了，解決方案也很快執行了，附帶提的工間操建議也開始試行。她很高興，但一陣兒也就過去了。她做的另一件小事是，趁自己週末休息的時候做了一個市場調查，有關女性消費者對現在服裝的消費希求。她知道公司正在準備設計秋冬裝，所以也沒等實習結束，就把這份並不很成熟的報告給了好脾氣的辦公室主任。誰知今天總經理召見她，和她一起到車間轉了一圈，問她怎麼樣？她答：真好！他便告訴她到財務去領獎金。這讓她有些意外，畢竟實習快結束了，獎勵完全可以化成實習報告裡的一句評語。
“劉冰雲，真有你的，能到‘心臟’去了。”冰雲剛放下餐盤，還沒等坐下，“匪兵甲”就看著她說道。
“什麼？”冰雲看他一眼，“哪個心臟？”四面看了一下，怪不得要叫她開午餐會，看來五位副導還真不白給。“狼心啊？”她壓低聲音：“你別嚇我，不可能。狼秘很資深，那兒也不少人。”
“是上北京。”小文說，“你還不知道啊？五一節公司組織勞模免費遊北京。”
“知道，我覺得獎勵挺特別的。但祖國這顆大‘心臟’離我們還是很遙遠的！”
“不遙遠，你馬上就能去了。”“匪兵甲”說，“名單已經在公關部了。”
“啥？”她轉頭看夏盛楠，那人笑著點頭。
“劉冰雲，你準留下了。唉！”小文又肯定又失落地嘆口氣：“我們五個還不知道怎麼樣呢。”
“我怎麼就準留下了？你們沒瞧見我整天都在幹什麼嗎，整理檔案，信件，檔案信件，還是檔案信件。根本都沒人管我，毫無存在感。我要留下，我們大家全能留下。”
“可是你能上北京了，這不是很說明問題嗎？”小文說。
“所以不大可能啊。我們主任也沒說。你有沒有搞錯呀盛楠？”她看看五個人：“人家可是勞模。我覺得應該是有工人和我同名，這裡女工人這麼多，雲啊芳的挺常見。”
四個人互相看了看，匪兵甲道：“阿楠你沒搞錯吧？可不帶這樣的，醜冰會受打擊的。”
“應該沒錯。”夏盛楠笑笑，“我這都羨慕一上午了。名單下午就公佈，你是最後一名，和那些勞模的名字是分開的。”
冰雲還是不能置信：“那也可能是別人搞錯了呢，說不定中午一過，那個名字就被大筆一揮，刷了，說不好意思，不小心抄多了一行。”
“那還是別搞錯了，起碼我們還能留下一個。”“匪兵甲”說，“不然多給老大丟人。別說你沒存在感，我也沒存在感，整天就死活自己沒事找事幹呢。我都懷疑人家是不是根本不想要實習生，是老大靠人情硬塞進來的。所以根本沒人分配我們幹活，兩個月一到，都滾蛋走人。你們想想，公子頭一天的致辭：希望你們中間最後能夠有人留任宏業。聽聽，希望、有人、能夠，Oh,my God!讓我受會兒刺激先！”
飯桌上的氣氛開始變得沉悶，冰雲趕緊道：“是我錯了，匪兵甲，我不該長這麼醜還逗你。那應該就是我，說明我們是被認可的。找個最醜最末位的鼓勵一下，好讓俊的更加努力，肯定是這麼個意思！”大家便笑了，小文開始問：
“劉冰雲你都幹什麼啦，我也是沒事做，你快說說看啊！”
冰雲聳肩：“我也是沒事找事幹。開始我還總問：主任，有什麼事給我做？現在我都不問了。”
“喲，今天這麼齊？”傅冬梅端著餐盤走過來，“冰雲，恭喜呀！”
冰雲站起來，恭喜？難道——真是去北京？“喜從何來啊傅姐？有好吃的給我？”她笑。
那人在桌旁坐下來：“你還別說，我真有糖塊，不過在辦公室呢。”看一眼其他五個人：“今兒聚這麼齊，看樣是都知道了。”看看夏盛楠：“也是，這有現成的線人呢。”
夏盛楠就笑了：“但中獎的不信線報的，說肯定是重名。我們都在這傷感失落呢！”
傅冬梅哈哈大笑：“這幫小孩兒我喜歡！你們學校的人說話都這麼有趣嗎？”看一眼冰雲：“重啥名，就是你。”
冰雲是真意外，要說是因為提的建議，兩百塊獎金已經發了，再給這麼大個獎勵，她自己都不信。但她也不能質疑，領導有領導的考量，上位者七扭八拐的心思下邊真不好猜，站的位置不一樣。也許就是需要樹個典型，而她恰巧趕上了。
“優秀的人到哪都能出彩。”傅冬梅笑，“咱們公司可是第一次來大學實習生，你們都是人才。老闆大概想讓你們見識一下宏業的風采，把你們的心留在這。”
大家高興了，因為這一句話。
冰雲的名字的確是後添的。至於老闆的心思，嗯，他有他的考量。他發現六個學生中最出色的，還是簡歷中的優秀人物，現實中看起來最不起眼的那個。這種反差非常耐人尋味。說她“最不起眼”，因為她沒有出眾的外貌，沒有出眾的服裝、出眾的言談，就那麼平平淡淡的，戴著副小眼鏡，不顯山不露水，卻關注了所有人沒關注的，幹了所有實習生都沒幹的。不會張揚的表現，也不消極懶怠，不驕傲不卑微，每天去職工食堂吃飯，可吃得非常怡然。兩套制服裙，來回的換著穿，全辦公室數她穿的最樸素。他沒有想到一個年輕女學生竟能夠如此從容貧富。出色的簡歷不是憑空來的，也不是“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”來的，她安靜踏實，認實幹，待人和氣，完全不似現在很多大學生，天之驕子，自我高視，銳氣外現。他覺得這樣的人值得多瞭解，去北京對公司來說也就是多出一趟車票錢，但能讓他有機會全面瞭解一個人，細微處可見風骨，可見內在，還能樹立典型，收攏人心，足夠了。
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