心狠的人不能太狠心，什麼狠事都做得出來，什麼悲劇都可能發生。圓滑的人要有大方向，轉速太快，有可能飛出圈子。
仕途第四十定律：含金量
我們做事應追求內在價值，用形式、偽裝、矇騙包裹出來的東西經不住時間的檢驗，到頭來既玩弄了別人也玩弄了自己。
仕途第四十一定律：手段
使用手段的最終目的是為了收穫，帶領大家一起動手做飯，然後共享美餐，這是高明的手段；算計別人的飯菜，讓別人無飯可吃，這是愚蠢的手段。
仕途第四十二定律：分乳酪
這是做官最基本的能力，乳酪分配不公，自己的一份也會被搶走。絕對平均不可能，自己獨佔更不行，大家一起吃好喝好，不能讓一部分人只看著吃不上。
仕途第四十三定律：人品
領導的人品決定了其團隊質量，沒有好人品，就不會有好團隊。好領導使惡者行善，壞領導逼善者作惡。
仕途第四十四定律：畫餅充飢
工作需要熱情，但先弄清自己在做什麼，只顧低頭拉車，不抬頭看路，那是蠻幹；只流於形式，不管實際效果，那是畫餅充飢。
仕途第四十五定律：領導即答案
管理團隊類似醫生看病，第一、得了什麼病；第二、用什麼藥醫治。優秀領導“治病”三部曲，善於發現問題，迅速看清問題，正確解決問題。
在步入仕途之前，我們必須銘記兩句話，首先，這個世界沒有免費的成功；其次，你可以是一群人的上司，但註定也是某些人的下屬，這是宿命。除非你歷練的比上司還精明。
求得仕途發達有兩個重要籌碼，一是變，二是進。
變的具體策略：
1、適應上司分配的各項工作，並做出成績，別說“這個工作不適合我”；
2、凡事不僅站在自己的立場去想，還要站在別人的角度去想，更要站在上司的角度去想，這樣你說話做事才能讓別人服氣；
3、根據不同性格的人要採取不同的交往策略，既要看到他有用的一面，也要看到他的副作用，核心是建立良好的合作關係；
4、隨時隨地演好不同角色，隨時隨地調整好心態，不要被情緒和脾氣左右。
進的具體方法：
1、充當小角色時最好歷練出三種強大，即內心強大、能力強大、工作成績強大，否則就失去了任勞任怨的意義；
2、善於發現能給你提供更廣闊舞臺的人，慢慢接近他，牢牢抓住他，這是發展的重要途徑；
3、敢於擔當，甚至儘量爭取比較棘手卻有影響力的工作，這是塊政治蛋糕，即便不能養肥你，也能強大你。
有關下屬的故事，就從漢武帝講起吧。
此人苦鬥了一生，被他制服的人不計其數。最終，他被死神制服了。
臨去地獄之前，漢武帝把劉弗陵、霍光、金日磾、上官桀、田千秋、桑弘羊等六人叫到身邊安排後事。
劉弗陵是漢武帝最小的兒子，年僅八歲，他將成為皇位的繼承者。
其他五人是漢武帝為劉弗陵選定的輔政大臣。
劉弗陵還是小毛孩，沒能力擺平深不可測的漢朝官場。因此，漢武帝手裡的皇權，必須由輔政大臣暫時接管。而權力這玩意只能獨佔，不能共享，如果幾個人共同行使，肯定出亂子。
這是漢武帝最擔心的事，他需要把皇權交給超級可靠的人。五位輔政大臣裡面，漢武帝最器重霍光，此人是漢武帝花費半生時間品出來的忠臣。
縱觀漢武帝手下的臣子，能人比比皆是。漢武帝一向看重下屬的才幹，很少拿下屬的人品說事。但是，關鍵時刻，他還是把賭注壓在了霍光的人品上。
由此看來，還是做好人踏實。一個人無論多麼聰明，多麼機關算盡，總有宿命在遙遠的前方等著他，善惡自有報應。
漢武帝可謂聰明絕頂。臨死之前，他還在處心積慮的算計，並自認為智慧高深。
他為小皇帝劉弗陵組建了超級穩固的領導班子，由霍光總領軍政大權；讓金日磾、上官桀做霍光的助手；至於丞相田千秋、御史大夫桑弘羊，必須聽從霍光調遣。
很顯然，霍光雖沒皇帝的名分，卻要行使皇帝的權力了。
漢武帝殺人無數，甚至連兒女都忍心殺害，結果又怎樣？他的後代只能暫時做臣子的傀儡，甚至一輩子做權臣的傀儡。
霍光在漢武帝眼皮底下做了幾十年下屬，如今，他終於站起來當領導了，而且是天下最大的領導。這似乎是上帝對他勤勤懇懇做下屬的回報。
一切安排妥當之後，漢武帝離開了人世。
劉弗陵從此登上西漢政壇，同時有了新的稱呼：漢昭帝。
幼稚的漢昭帝和成熟老練的霍光、金日磾、上官桀、田千秋、桑弘羊聚到了一張賭桌上，表面上眾人合作愉快，實質上誰手裡都有自己的牌，不管眾人願不願意，他們必須出牌，這叫內鬥。贏家繼續留在賭桌旁下注，輸家只能提著腦袋退場，宿命如此，誰都改變不了結局。
在五位輔政大臣豪賭之前，我們不妨看看他們的奮鬥經歷，考察一下誰是超人。
先說霍光吧。他的哥哥霍去病很牛，曾經是軍界最大的官，也是漢武帝眼裡最紅的人。憑藉這層關係，霍光十幾歲便進入朝廷當上了後備官員。
“朝裡有人好做官”，這話一點不假，霍光升的很快，“跑步”進入秘書處，當上了漢武帝身邊的小秘書。
霍光絕對是漢武帝圈子裡的小三，除了過硬的關係，沒任何優勢可言。他必須看清自己，也必須看清漢武帝的圈子是個什麼圈子，這圈子裡除了智者就是能人，隨便拿出一個來就是天下頂尖的精英，和這些人混在一起，哪怕放個屁都需要過腦子。
舉個簡單的例子，霍光在漢武帝身邊工作時，站在哪兒都有絕對固定的地方，這個位置不要顯眼，不要礙事，距離漢武帝的辦公桌又不能太遠。每當大小官員來皇帝辦公室彙報工作，霍光總點頭微笑示意，並記住每位官員的名字，默默觀察他們在漢武帝面前的表現。
霍光從來不對官員們做任何評價，也絕對不議論漢武帝的工作內容，在漢武帝處理工作時，他總細心傾聽。
環境塑造人，小霍光像打了催熟劑的蔬菜一樣，以閃電般的速度奔向成熟。
他每天的工作就是看別人的臉色做事；時時刻刻制住自己的小脾氣，管好自己的嘴；支配好自己的表情；一次次“殺掉”原來的霍光，活出一個讓所有人滿意的霍光。
就在霍光臥薪嚐膽堅韌歷練時，大哥霍去病死了，這個壞訊息對霍光的打擊非常大，他的靠山倒了。
格局變得太快，從前別人看在霍去病的面子上不敢對霍光怎樣，現在霍光成了喪家犬。
要繼續站在漢武帝的圈子裡避免被淘汰，霍光要練就超級的忍術，要使出渾身解數融洽各種關係。
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