有時，沒頭沒腦的進取，真不如苦練內功。此刻，劉旦應該翻開書本重學老子的“無為”思想，就憑他現在的境界，一生奔波勞碌也換不來成功。
面對劉旦的蠢蠢欲動，霍光選擇了靜觀其變。
有智囊對劉旦說：“大王要想稱帝，必須奮起拼搏，坐等是等不來的。如果大王起兵，天下人會雲集響應，誰都想整出點事來撈取富貴。”
聽了小人的慫恿，劉旦慾望的閘門再也撐不住了，積蓄了多年的能量狂瀉而出。
他命人四處散佈謠言：“漢昭帝不是漢武帝的親兒子，是大臣捧起來的傀儡，大家應該去討伐那幫亂臣賊子。”
劉旦在放手發動群眾，在為自己的造反做廣告。
同時，他命另一位領導人劉澤回老家招兵買馬，並約定了起義日期。
聰明人都能看出來，劉旦的惡搞將是一場失敗的革命，許多忠臣站出來勸阻他，懇求他不要蠻幹。
劉旦被激怒了，他一口氣殺了十五位唱反調的下屬。
霍光一直在監視劉旦的舉動，上官桀等人建議提早對劉旦下手，霍光只是搖頭。
當劉旦開始殺人時，霍光立即派官兵去抓捕劉澤。
上官桀搞不懂霍光的出牌套路，問：“劉旦是造反的主謀，為什麼不去抓他？”
霍光說：“劉旦是先帝的兒子，我們是先帝最信賴的臣，就憑這層關係，我們也不能對劉旦下殺手。先帝對我們有大恩啊！”
上官桀說：“不除掉劉旦，早晚會鬧大亂子。”
霍光笑道：“想鬧亂子的人何止劉旦！放他一馬吧！誰讓他是先帝的兒子呢。”
霍光打出的是情感牌，這張牌是讓天下人看的。他似乎在說：“大家一定要捧我，霍光是有情有義的人。”
劉澤被霍光緝拿歸案，經過大刑伺候，他供出了劉旦是造反的主謀。
證據在手，霍光開始大開殺戒，他血洗了造反派，只剩下了造反大首領劉旦。
劉旦有點蔫，至少他造反的宏偉計劃流產了。
霍光有柔的一面，更有狠的一面，劉旦感受到了他的可怕。
雖然劉旦對霍光的寬大沒有半點感激，但是此人至少不敢公開罵娘了，他囂張的氣焰被霍光打掉了許多。
仕途第四定律：謀勢
壓制別人除了威信和手段，還需要高過別人的位子。
勢是什麼？即大局，大方向。
怎樣謀勢呢？列舉以下幾條：
1、掛靠高層次的關係，爭取高起點。努力學習，考重點大學，爭取步入社會時的高起點，這就是謀勢；
2、領導看重的工作，儘量幹得比別人漂亮。“一招鮮吃遍天”這也是謀勢；
3、經商有條規則，即“人無我有，人少我多，人多我棄，人棄我取。”,做事先人一步。這還是謀勢。
總之，在某些方面比別人高明就得到了所謂的勢。
而在官場，位子比什麼都重要。
霍光被皇位壓制了半輩子，對位子的渴望比任何人都深，他知道自己永遠得不到皇位，但能夠無限的接近它。
劉旦剛被按下去，西漢權力中心又出了大事，金日磾要死，這對霍光而言是提高身價的絕佳機會。
金日磾是霍光的副手，是以霍光為首的權力“鐵三角”中的第二個角，第三個角就是上官桀。
金日磾在位時，完全能制約霍光的集權，他在朝廷裡的影響力一點不遜於霍光，政治權術也不比霍光差，再有上官桀這股力量對霍光的牽制，西漢頂級的權力圈子能維持穩固的格局。
金日磾一死，“權力鐵三角”將變成“權力二人轉”，核心圈子裡只剩下霍光和上官桀兩個人了，他倆將繼續圍著小皇帝轉。這種“二人轉”的格局很容易出事，並且都想把金日磾留下的權力抓到自己手裡。
漢武帝臨死之前曾寫了份遺詔，加封金日磾、霍光、上官桀等三人為侯，而且金日磾的名字排在霍光前面。
金日磾認為漢昭帝年紀還小，應該先盡心輔佐漢昭帝長大成人，等漢昭帝親政之後，再接受漢武帝的封賞則無愧於心。
再說，漢武帝不親自加封金日磾三人為侯，而是等死後以遺詔的形式加封他們，漢武帝繞這麼大的彎子有很深的寓意。這是他預付給金日磾三人的報酬，目的就是讓他們盡心輔佐小皇帝。
基於這樣的考慮，金日磾堅決推遲封侯，他要把盡忠堅持到底。
金日磾不接受封侯，霍光和上官桀只好假惺惺的推辭，也不敢接受封侯。
等金日磾病重，封侯的事燒得霍光和上官桀很難受，如果金日磾死了，兩人封侯希望或許會泡湯，必須搶在金日磾死前達到封侯的目的。
為此，霍光懇求漢昭帝立即加封金日磾為侯。霍光這個機會抓的很及時，金日磾被封為侯的第二天就死了。
金日磾死不死，封不封侯都無所謂，反正他想盡忠。霍光跟金日磾不一樣，他急需侯這個光環，這會使他的身價倍增。
天下最尊貴的三類人分別是皇帝、王、侯，能被封侯是做大臣的最高理想。一位大臣被封為侯，也就意味著土雞變成了鳳凰。
如今霍光乾的是“鳳凰”的事，級別竟還是“土雞”的級別，這讓他跌份。
霍光是從漢武帝的家奴一步步爬上來的，沒幹過讓滿朝文武佩服的大事，甚至在漢武帝臨死之前還是位默默無聞的官員，他的突然爆發會使許多同事不服氣。並且，他手下的許多高官都是候爺，霍光似乎觸到了這幫人鄙視自己的眼神。
步入侯的行列，會給霍光執政增加不少底氣。說白了，侯這個爵位更有利於霍光控制龐大的漢家官場。
當不當侯其實不重要，用侯的尊貴去壓制別人才是最重要的。要想使自己的勢力越來越強，必須時時處處佔到先手，這叫勝人一籌。
以金日磾的死為契機，霍光終於為自己謀得了侯位，既不露聲色又名正言順，這就是霍大人幹事的套路：穩、準、狠。
仕途第五定律：群眾路線
做人要像大海，善於把各種力量凝聚成自己的能量。看清自己需要什麼不算聰明；看清別人需要什麼還不夠聰明；透過滿足別人的方式，更好的滿足自己，才是大聰明。
接手新工作，第一要務是閱讀圈子裡的人，把人搞定，再說做事。
如何把人搞定？答案是：不在於給了下屬們多少好處，而在於滿足下屬們的真正需求。
下屬真正的需求是什麼？說幾條供大家參考：雖然對需求的表現形式五花八門，但核心要求無非下列幾條：
1、渴望被重視，渴望被重用。
2、渴望被理解，渴望被信任。
3、渴望被尊重，渴望被讚美。
4、渴望相對放鬆的工作環境。
5、渴望相對公正的待遇，獎勵差距不要太大。
霍光自己的需求滿足了，接下來他還要滿足各個利益群體的需求。
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